限制性股票激励计划是 股权激励计划的主要方式之一

，具体是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。该计划的核心在于，上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，这些股票通常存在一定的锁定期或业绩条件。激励对象只有在满足这些条件，如工作年限或业绩目标达到规定标准后，才能出售限制性股票并从中获得收益。若激励对象未能满足条件，公司则有权收回免费赠予的限制性股票或以原购买价格回购。

限制性股票激励计划的主要目标是通过将公司利益与员工个人利益紧密结合，激发员工的工作积极性和创造力，从而促进公司的长期发展。这种激励机制有助于留住关键人才，提高他们的工作效率和公司的整体业绩。